Großes Angebot und faire Preise - weshalb sich Stellenanzeigen auf Perfect Jobs für Dich lohnen
- Stephan Kleffner
- 17. Okt. 2022
- 3 Min. Lesezeit
Die Jobsuche hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Wo früher Stellenanzeigen in Zeitungen veröffentlicht wurden, suchen die meisten Menschen heute online nach neuen Stellenangeboten.
In diesem Blog Artikel erfährst Du, was die Unterschiede sind und ob es sich lohnt, bei Perfect Jobs eine Stellenanzeige zu buchen.
Inhalt
Was ist Perfect Jobs?
Perfect Jobs ist ein junger Anbieter, der sich darauf spezialisiert hat, Unternehmen jeder Größe die bestmögliche Kompetenz und digitale Technologie zur Gewinnung von neuem Personal anzubieten. So können selbst Start-Ups, Handwerksbetriebe und kleine sowie mittlere Unternehmen aus dem Mittelstand die Technologie und Leistungsvielfalt nutzen, wie es sonst nur die großen Unternehmen und Konzerne machen.
Perfect Jobs ist eine smarte Stellenbörse, die es Unternehmen ermöglicht, online Stellenanzeigen aufzugeben und Bewerber:innen online zu bewerben. So können Arbeitgeber:innen seit 2022 ihre Stellenanzeigen an ein breites Publikum ausspielen und Bewerber:innen können sich ganz einfach bei den Unternehmen bewerben. Es ist die ideale Lösung für Unternehmen, die Zeit und Geld sparen wollen. Zusätzliche Dienstleistungen, wie die Erstellung und Optimierung der Jobpostings, Entwicklung von Karriere-Websites und die Übernahme des gesamten Bewerbungsmanagements runden das Leistungsspektrum ab.
Perfect Jobs ist optimal um Stellenanzeigen einfach und schnell online zu veröffentlichen und den Bewerbungsprozess zu vereinfachen.
Wie können Stellenanzeigen auf Perfect Jobs Dir helfen?
Offene Stellen zu besetzen ist oft eine zeitaufwändige Aufgabe und ein kostspieliges Unterfangen. Stellenanzeigen schalten, Bewerbungen durchsuchen, Lebensläufe bewerten, Telefoninterviews durchführen, persönliche Interviews durchführen - das alles kostet Zeit und Geld. Zudem sollte die Stellenanzeige noch auf Karriere-Websites veröffentlicht werden, du kannst Empfehlungen aus der Belegschaft einholen, über Personalberater in die Direktansprache gehen oder in sozialen Medien werben - aber wo bitte wirst Du die richtige Person für Dein Team finden?
Die gute Nachricht ist, dass es eine effektivere und kostengünstige Möglichkeit gibt, deine Positionen zu besetzen. Mit Perfect Jobs kannst Du ganz einfach Stellenanzeigen erstellen und so die Suche nach der oder dem perfekten Mitarbeiter für Dein Unternehmen starten. Dank der modernen Technologie ist der Aufwand zunächst überschaubar und Du kannst sicher sein, dass Du ein gutes Werkzeug hast, um Deine Vakanzen erfolgreich zu besetzen.
Wie funktioniert Perfect Jobs?
Im Zeitalter der digitalen Revolution ist es wichtig, einen Anbieter zu finden, der mit den neuesten Trends und Technologien vertraut ist. Unternehmen aller Größen in Deutschland können sich auf die Dienste von Perfect Jobs verlassen, wenn es um die Personalgewinnung geht. Denn Perfect Jobs wird betrieben von einem Team sehr erfahrener Personal- und Vertriebsprofis - der Dedicated People Germany GmbH aus Meerbusch - die die Prozesse zur Personalgewinnung in den Unternehmen genau versteht.
Die Suche nach den richtigen Mitarbeiter*innen ist eine Herausforderung. Die Erstellung und Veröffentlichung einer Stellenanzeige bildet von nun an die Basis all Deiner Maßnahmen. Ohne großen Aufwand und mit niedrigen Kosten kannst Du deine offenen Positionen veröffentlichen. Wenn dies nicht ausreicht, nimmst Du weitere Leistungen hinzu und kannst so ganz flexibel handeln. Ausgehend davon dass Besetzungszeiten teilweise 4-6 Monate dauern, ist Dein Budget gut und solide verplant.
  | Das Ziel von Perfect Jobs ist nicht, mit den großen Tech-Unternehmen der Branche zu konkurrieren. Für uns steht das Erlebnis und der Nutzen der Bewerber*innen und Kund*innen im Fokus. Daher sind wir auch überzeugt, dass eine Spezialisierung auf Regionen - zum Beispiel unsere Heimat Meerbusch - oder Branchen, uns unserem Ziel am nächsten bringt. So engagieren wir uns auch in den Regionen und unterstützen lokale Hilfsorganisationen und Vereine. |
 | Im wesentlichen sind Google und ganz wenige andere Suchmaschinen für fast alle großen Stellenbörsen der wichtigste Kanal um Website-Besucher zu erhalten. Stellenanzeigen .de - 35,9% * jobs.meinestadt .de- 60,3% * stepstone .de - 30,9% * Alle veröffentlichten Jobs auf Perfect Jobs sind mit allen relevanten Informationen auch auf Google gelistet und werden in der Jobbox von Google for Jobs angezeigt. Du musst also keine separate Anbindung zu Google Jobs aufbauen und kannst Dir so Kosten und Aufwand sparen. |
 | Zusätzlich bestehen Anbindungen zu großen, teilweise global agierenden Stellenportalen. Jede Stellenanzeige, die auf Perfect Jobs veröffentlicht wird, erscheint automatisch ohne zusätzlichen Aufwand und Kosten auf diesen, u.a.:  Talent.com hat sich seit der Gründung 2011 als eines der größten Jobportale der Welt etabliert und veröffentlicht aktuell über 35 Millionen Stellenangeboten in fast 80 Ländern. **  alleskralle ist ein Meta-Anzeigenportal, und als Anzeigenplattform im DACH-Raum aktiv. Aktuell sind über 1.1 Mio. Stellenanzeigen auf dem Portal verfügbar. **  Jooble durchsucht als Jobsuchmaschine in über 70 Ländern Portale, Karriere-Website nach Jobanzeigen. Häufig sind es mehr als 900.000 Stellenanzeigen aus Deutschland. ** Weitere Partner sind:
Es ist sehr wahrscheinlich, dass bald weitere Partner hinzukommen werden. Die große Reichweite dieser Plattform wird sehr dazu beitragen, dass Deine Jobs einer großen Anzahl Menschen vorgeschlagen werden.
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 | Reichweite über Social Media ist eine gute Ergänzung zu Google und Google for Jobs. Wir haben ein reichweiten starkes Netzwerk mit internationaler Relevanz und intensivieren unsere Aktivitäten ständig über unsere Social Media Kanäle. Wir veröffentlichen auf Facebook, Instagram, XING und LinkedIn regelmäßig Stellenanzeigen, stellen Unternehmen vor und bieten tollen Content für unsere Follower. Dabei nutzen wir unsere organische Reichweite und buchen zusätzliche Werbeplätze ein. |
 | Ob kleines oder großes Unternehmen, das Unternehmensprofil ist für alle wichtig! Warum? Ganz einfach: Hier erhalten Interessierte aktuelle Informationen über das Unternehmen, können sich ein Bild von der Unternehmenskultur machen und erfahren, welche Stellen aktuell besetzt werden. Das alles ist wichtig, um die besten Talente für sich zu gewinnen. Employer Branding Aktivitäten sind heutzutage ein Muss, um im Wettbewerb um die besten Köpfe bestehen zu können. Wir helfen Dir, Dein Unternehmensprofil zu erstellen und das Beste aus Deinen Employer Branding Aktivitäten herauszuholen. |
 | Wir können es verstehen, dass es für kleine und mittelständische Unternehmen oft schwer ist, einen Blog zu erstellen und zu pflegen. Viele haben einfach keine Zeit und keine Ideen, was sie schreiben sollen. Aber ein Blog ist ein wirkungsvolles Marketing-Tool, das Unternehmen helfen kann, mehr Sichtbarkeit zu erlangen und sich von der Konkurrenz abzuheben. Auf Perfect Jobs kannst Du ganz einfach einen professionellen Blog erstellen, der perfekt auf Deine Employer Branding Aktivitäten zugeschnitten ist und so Menschen noch mehr für Dein Unternehmen begeistert. |
 | Vergiss die Zeiten, in denen Du wochenlang auf die perfekte Bewerberin oder den perfekten Bewerber gewartet hast. Bei Perfect Jobs übernehmen wir gerne auch ganz individuell die Optimierung, Vermarktung und sogar das gesamte Bewerbungsmanagement und unterstützen Dich bei der Besetzung deiner offenen Positionen. Nebenbei sparen wir Dir auch noch jede Menge Zeit und Mühe. |
*) Eigene Auswertung mittels similiarweb - Juli-September 2022
**) Datenstand Oktober 2022
Welche Vorteile hat Perfect Jobs
Als Agentur für Personalgewinnung setzt das Team von Perfect Jobs Besetzungsprojekte für Unternehmen aller Größen und Branchen in Deutschland um. Mit über 25 Jahren Berufserfahrung in der Personal- und Vertriebsbranche verstehen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und können ihnen die besten Möglichkeiten zur Personalgewinnung für ihre Unternehmen präsentieren.
So sind wir beispielsweise Experten für:
Direktansprache potenzieller Zielpersonen
Kampagnen auf allen relevanten Kanälen zur Lead-Generierung
Multiposting auf bis zu 100 Portale
Outsourcing der gesamten Personalgewinnung
Der große Vorteile für Dich und Dein Unternehmen liegen damit klar auf der Hand:
Menschen sind das wertvollste Gut in einem Unternehmen. Ohne die richtigen Mitarbeiter*innen ist es unmöglich, die Ziele zu erreichen. Die Frage ist nur, wie findet man das richtige Personal? Die Antwort ist einfach - mit Perfect Jobs.
 | Wir sind Betreiber einer Plattform, sowie Experten in der Personalberatung und Personalgewinnung zur Besetzung von offenen Positionen. Wir können Dich unterstützen, die richtigen Mitarbeiter*innen zu finden und zu gewinnen. |
| Du bist für den Besetzungserfolg in Deinem Unternehmen verantwortlich und willst so einfach wie möglich alles aus einer Hand? Dann bist Du bei Perfect Jobs genau richtig. |
| In der Personalgewinnung kann man viel geld ausgegeben. Wenn Du Dein Budget schonen und den Erfolg steigern möchtest, starte jetzt die Zusammenarbeit mit Perfect Jobs. |
Wie funktioniert Perfect Jobs?
Das Angebot für Dich ist einfach - alles ist drin und Du entscheidest, wie lange die Anzeige geschaltet werden soll.
Kostenfreie Registrierung
Stellenanzeige mit drei Laufzeiten
Inklusive Google-for-Jobs
Zusätzliche Netzwerke sind dabei
PDF Druckfunktion
Gratis Unternehmensprofil
Blogartikel einfach veröffentlichen
Bewerbungseingänge einfach managen
Kostenfreie Azubi-Suche 1 Jahr inklusive
Persönliche Beratung und Optimierung
Folgende, einfache Schritte sind für den Anfang erforderlich:
Kostenfreie Registrierung unter https://www.perfect-jobs.de/registration-funnel
Bestätigung Einmal-Passwort zur Sicherheit Deiner Daten
Buchung eines Plans - je nach Laufzeit entscheidest Du zwischen den Paketen Bronze (30 Tage) - Silber (60 Tage) und Gold (90 Tage) - weitere Infos unter https://www.perfect-jobs.de/lp-basic-stellenanzeigen
Eingabe der Stellenanzeige
Freigabe abwarten - max. 24h nach Eingabe
Anzeigen können jederzeit angepasst werden. Unsere Hilfe-Seite ist umfangreich aufgebaut und die Kolleg*innen im Support-Team helfen Dir ebenfalls sehr gerne weiter.
Warum solltest Du Perfect Jobs ausprobieren?
Stellst Du Dir noch die Frage, weshalb Perfect Jobs ein perfekter Partner für Dich sein kann? Alles beginnt mit Deinem Bedarf:
| Du bist noch unerfahren im Bereich der Stellenvermarktung und hast noch keine wirkliche Strategie? Bei Perfect Jobs fängst Du klein an und kannst nach Bedarf und Erfolg Deine Aktivitäten anpassen. |
| Du hast bereits Erfahrungen und Stellenanzeigen gebucht? Die Kosten waren dir zu hoch und das gewünschte Ergebnis wurde nicht erreicht? Bei Perfect Jobs erhältst Du Unterstützung von erfahrenen Profis zu fairen Preisen die jeder versteht. |
| Du hast bereits umfangreiche Aktivitäten zur Personalgewinnung umgesetzt? Dann teste Perfect Jobs auf Herz und Nieren und nutze unser Portal als weitere Ergänzung zu bestehenden Anbietern. |
Und? Neugierig geworden? Lass uns den nächsten klugen Zug gemeinsam machen. In einem Videotelefonat finden wir heraus, wie wir Dir wirklich helfen können.
Nutze den Link zu meinem Onlinekalender unter: https://calendly.com/sales-perfect/personalgewinnung-perfect-jobs
Eine kostenfreie Registrierung kannst Du unter https://www.perfect-jobs.de/registration-funnel vornehmen.
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