Die heißen Themen, für die Personalgewinnung sind seit 2020 eRecruiting und Employer Branding. Jobportale verlieren zunehmend an Bedeutung und Reichweite, das Budget verpufft. Wer sich als Arbeitgeber nicht attraktiv präsentiert wird es künftig schwer haben Talente für sich zu gewinnen.

 

Aber wie sollst du diesen hohen Anforderungen neben deinem Kerngeschäft wirklich gerecht werden, wenn eure HR mit den gängigen Personalthemen bereits ausgelastet ist?

 

Hier kommen wir ins Spiel!

 

Denn wir unterstützen dich nicht nur in der Umsetzung operativer digitaler Recruiting Prozesse sondern auch in der Erstellung einer leistungsstarken Karriere-Website, der Optimierung des Arbeitgeberauftritts am Bewerbermarkt, sowie der Reichweite aller  ausgeschriebenen Vakanzen. Dabei übernehmen wir immer datenschutzkonform das komplette Bewerbermanagement und nehmen dir auch gerne die ersten Interviews ab.

 

Unser Ziel ist dabei immer in der richtigen Zeit den absolut richtigen Kandidaten für dich zu finden. Ressourcen- und Kosten schonend sowie maximal transparent.