Unbesetzte Positionen?
Geringe Bewerberzahl?
Hohe Recruiting Kosten?
Kein digitales Bewerbermanagement?
Erschöpfte HR Kapazitäten?
Genau an diesen Punkten
setzen unsere Lösungen an!
Mit unseren Recruiting Services unterstützen wir dich in den Bereichen, die Deine Personalgewinnung zielführend und effizient nach vorne katapultieren.
Der gesamte Personalgewinnungs-prozess aus einer Hand
1. KARRIERE-WEBSITE
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Moderne Landing Page
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Optimiert für mobile Geräte
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Suchmaschinen optimiert
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Über Uns - Bereich
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Auflistung Benefits
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Übersichtliches Jobportal
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Effizient bewerben
Ohne Wenn und Aber ist die Karriere-Website der wichtigste Kanal, um sich über einen potenziellen Arbeitgeber zu informieren: Für 69,1 Prozent der Befragten Bewerber steht sie an erster Stelle, fast gleich auf mit Jobbörsen (68 Prozent) *.
2. REICHWEITE
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Google-for-Jobs
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Auf bis zu 100 Portale
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Social-Media Postings
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Social-Media Recruiting
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Direktansprache
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Newsletter
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Talentpool
Die klassischen Inserate in Online- und Offline Stellenbörsen bringen meist nicht mehr den gewünschten Recruiting-Erfolg. Um auch die passiv suchenden Kandidaten zu erreichen, wird der richtige Auftritt in den sozialen Medien immer wichtiger.
3. BEWERBER-MANAGEMENT
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Digitales Bewerbermanagement
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Übernahme der Kommunikation
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Datenschutzkonform
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AGG konform
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Qualifizierung
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Kurzinterviews
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Vorauswahl
Der datenschutzkonforme Umgang mit eingehenden Bewerbungen, eine wertschätzende und verbindliche Kommunikation sowie faire Bewertungspunkte sind Kriterien, die für Bewerber:innen entscheidend sind.
EINZIGARTIGE PLATTFORM: PERFECT JOBS
Die heißen Themen, für die Personalgewinnung sind seit 2020 eRecruiting und Employer Branding. Jobportale verlieren zunehmend an Bedeutung und Reichweite, das Budget verpufft. Wer sich als Arbeitgeber nicht attraktiv präsentiert wird es künftig schwer haben Talente für sich zu gewinnen.
Aber wie sollst du diesen hohen Anforderungen neben deinem Kerngeschäft wirklich gerecht werden, wenn eure HR mit den gängigen Personalthemen bereits ausgelastet ist?
Hier kommen wir ins Spiel!
Denn wir unterstützen dich nicht nur in der Umsetzung operativer digitaler Recruiting Prozesse sondern auch in der Erstellung einer leistungsstarken Karriere-Website, der Optimierung des Arbeitgeberauftritts am Bewerbermarkt, sowie der Reichweite aller ausgeschriebenen Vakanzen. Dabei übernehmen wir immer datenschutzkonform das komplette Bewerbermanagement und nehmen dir auch gerne die ersten Interviews ab.
Unser Ziel ist dabei immer in der richtigen Zeit den absolut richtigen Kandidaten für dich zu finden. Ressourcen- und Kosten schonend sowie maximal transparent.
Wir finden die richtigen Personen in der richtigen Zeit für dein Unternehmen
Unsere Dienstleistung ist zeitgemäß, digital innovativ und kosteneffizient:
✓ geringe Startgebühr je Wahlleistung
✓ Abrechnung je qualifizierte Bewerbung
✓ qualifizierte Bewerbungen in 4-6 Wochen
✓ DSGVO-konformes Bewerbermanagement
Unser Service ist ★★★★★ und hilft dir bessere Einstellungen für dein Unternehmen durchzuführen.
Vertrauen
Wir sind ein langjährig erfolgreiches berufs- und führungserfahrenes Team mit umfassenden Referenzen. Unternehmen von 5 - 50.000 Mitarbeitern vertrauen uns bei der Suche und Auswahl Ihrer Mitarbeiter.
Das Feedback unserer Kunden und Kandidaten:innen attestiert uns Bestleistung.
Wir engagieren uns:
In weniger als 1 Minute kannst du dir einen Termin zur Online-Präsentation sichern.
Wir freuen uns sehr darauf dich kennenzulernen.
*) Befragung von knabenreich consult, 2021