Schalte den Booster ein mit
der Direktansprache und Social Media Recruiting
Zielgruppe in sozialen Netzwerken
Wir sprechen die besten Talente direkt an
Die sozialen Netzwerke wie Facebook, Instagram, LinkedIn und XING eignen sich sehr, um mit gezielten Kampagnen auf die Talente zuzugehen. Wir warten nicht erst darauf, dass sich aktiv nach einem Job suchende Menschen auf die Positionen bewerben. Denn über 70% der Arbeitskräfte sind aktuell nicht auf Jobsuche, jedoch offen für interessante Angebote. Wir finden sie und begeistern diese mit unserer Direktansprache für Dein Unternehmen.
bis zu
100
Kontakte
Fokussiere dich auf dein Kerngeschäft
Wir führen die ersten Interviews und sparen Dir Zeit
Sobald wir passende Bewerbungen herausgefiltert haben, erstellen wir ein Kandidatenprofil. Natürlich ist für diese Vorgehensweise ein persönliches Gespräch mit den Menschen unerlässlich. Wir klopfen mögliche Wechselgründe und Motivatoren ab, besprechen den Lebenslauf und erläutern die Rahmenbedingungen. So finden wir schnell heraus, ob dieses Talent tatsächlich für Dein Unternehmen und die Aufgabe geeignet ist.
bis zu
80%
weniger Aufwand
70%
90%
Unsere Dienstleistung ist zeitgemäß, digital innovativ und kosteneffizient:
✓ geringe Startgebühr je Paket
✓ Abrechnung je qual. Bewerbung
✓ Reduzierung der internen Kosten
Unser Service ist ★★★★★ und hilft Dir, bessere Einstellungen für Dein Unternehmen durchzuführen.
Das sagen unsere Kunden
Wir lassen unsere Kunden zu Wort kommen.
Alzheimer Forschung Initiative e.V. | Düsseldorf
Danke für Ihre Hilfe! Über die Plattform haben wir einige sehr gute Bewerbungen erhalten. Darunter auch die Bewerbung der Dame, die die Stelle ab Februar besetzen wird.
Christian Leimbach | Leiter Öffentlichkeitsarbeit
In einem ersten Videotelefonat finden wir gemeinsam heraus, wie wir Dich bei der Besetzung von offenen Position optimal unterstützen können.
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