Schalte den Booster ein mit
der Direktansprache und Social Media Recruiting
Zielgruppe in sozialen Netzwerken
Wir sprechen die besten Talente direkt an
Die sozialen Netzwerke wie TikTok, Facebook, Instagram, LinkedIn und XING eignen sich sehr, um mit gezielten Kampagnen auf die Talente zuzugehen. Wir warten nicht erst darauf, dass sich aktiv nach einem Job suchende Menschen auf die Positionen bewerben. Denn über 70% der Arbeitskräfte sind aktuell nicht auf Jobsuche, jedoch offen für interessante Angebote. Wir finden sie und begeistern diese mit unserer Direktansprache für Dein Unternehmen.
bis zu
100
Kontakte
Fokussiere dich auf dein Kerngeschäft
Wir führen die ersten Interviews und sparen Dir Zeit
Sobald wir passende Bewerbungen herausgefiltert haben, erstellen wir ein Kandidatenprofil. Natürlich ist für diese Vorgehensweise ein persönliches Gespräch mit den Menschen unerlässlich. Wir klopfen mögliche Wechselgründe und Motivatoren ab, besprechen den Lebenslauf und erläutern die Rahmenbedingungen. So finden wir schnell heraus, ob dieses Talent tatsächlich für Dein Unternehmen und die Aufgabe geeignet ist.
bis zu
80%
weniger Aufwand
70%
90%
Informiere Dich über unsere Dienstleistungen:
Unsere Dienstleistung im Detail:
Nach einem detaillierten Briefing optimieren wir die gesamte Personalsuche und veröffentlichen wir die Stellenanzeigen auf unserem Jobportal. Dieses ist für Google-for-Jobs optimiert und mittels Multiposting-Technologie erscheint die Anzeige auf über 20 Plattformen wie LinkedIn und XING. Basierend auf dem Briefing entwickeln wir eine Direktakquise / Social Media Recruiting Kampagne, optimieren die Ansprache Zielgruppe und Inhalte mit Ihnen ab und steuern die Kampagne fortlaufend in den Plattformen.
Stellenanzeige auf Perfect Jobs | |
Laufzeit ab 4 Wochen | |
Persönliche Beratung | |
Gemeinsame Optimierung | |
Gratis Firmenprofil inkl. News | |
Inkl. Stellenanzeigen für Azubis |
Umfangreiche Analyse des Stellenprofils | |
Aufbau Candidate Persona | |
Suchmaschinenoptimierung | |
Erstellung von 4 optimierten Stellenanzeigen | |
Multiposting auf bis zu 20 Portale | |
Vorqualifizierung der Bewerbungen |
Ansprache auf XING/LinkedIn | |
Social Media Recruiting | |
Direktansprache Datenbank | |
Veröffentlichung in Newsletter | |
Kurzinterviews | |
Kandidatenprofil |
Nur die Besten kommen zu Ihnen
Wir übermitteln Dir den vollständigen Lebenslauf von Personen, die sehr gut zu Deinem Unternehmen passen und Deinen Anforderungen gerecht werden können. So kommen nur die Bewerbungen der Besten zu Dir, alle anderen haben wir vorher rausgefiltert. Unsere Vorqualifizierung wird Dir helfen, die richtige Auswahl zu treffen. Das hinterlässt nachhaltigen Eindruck bei den Kandidaten und reduziert den rechtlichen, technischen und administrativen Aufwand in Deinem Unternehmen.
Planbares Abrechnungsmodell
Wir lieben es Unternehmen auf der Suche nach einer großartigen Mitarbeiterin oder einem passenden Mitarbeiter zu unterstützen. Nach Deiner Beauftragung berechnen wir je Position eine Startgebühr. Darüber hinaus rechnen wir nur die übersendeten Kandidatenprofile mit Dir ab. Sollten wir weniger als die vereinbarte Anzahl an Profilen generieren, reduzieren sich die Gesamtkosten für Dich.
Unsere Dienstleistung ist zeitgemäß, digital innovativ und kosteneffizient:
✓ geringe Startgebühr je Paket
✓ Abrechnung je qual. Bewerbung
✓ Reduzierung der internen Kosten
Unser Service ist ★★★★★ und hilft Dir, bessere Einstellungen für Dein Unternehmen durchzuführen.
Das sagen unsere Kunden
Wir lassen unsere Kunden zu Wort kommen.
Alzheimer Forschung Initiative e.V. | Düsseldorf
Danke für Ihre Hilfe! Über die Plattform haben wir einige sehr gute Bewerbungen erhalten. Darunter auch die Bewerbung der Dame, die die Stelle ab Februar besetzen wird.
Christian Leimbach | Leiter Öffentlichkeitsarbeit
In einem ersten Videotelefonat finden wir gemeinsam heraus, wie wir Dich bei der Besetzung von offenen Position optimal unterstützen können.
✓ Profis in der Personalgewinnung
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✓ Individuell für Deinen Bedarf
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